在日前举行的全省制作业大会上，100家江苏制作杰出贡献奖企业被赞誉，江苏亚威机床股份有限公司被颁发“人机一体化智能体系先进企业”称谓。对此，该公司党委书记、原董事长吉素琴坦言：“亚威机床的成功在于产品强企、机制兴企、团队壮企、文明育企，进步企业中心竞争力，做优做强我国制作。”

  产品，是一个企业各种资源的整合，客户对产品质量的认可便是对企业的认可。在公司展开的道路上，曾跌过跟头、吃过苦头的亚威人对此深有体会。痛定思痛，亚威人达到一致：干好制作业，要有具有商场竞争力的产品。

  2011年，亚威首先将方针确定先进的数控折弯机。吉素琴和公司总冷志斌率队远赴欧洲，访问欧洲数控折弯机技术的奠基人迪仆林，以诚意感动对方，共建合资公司，结合国内商场特色和客户的实在需求，成功研制出具有欧洲先进的技术水平的数控折弯机，在国内商场一炮打响，仅用三年时刻就逾越了国内同行。

  拿下数控折弯机商场后，亚威人并没有停步于此，而是接连与日本、意大利的企业协作，开发出产先进、国内的数控转塔冲床、数控卷板机械，完成“弯道超车”，一跃成为国内里金属板材成型机床工作的“*”，数控转塔冲床技术、功能、销量在国内*，在国内上也排在前列。

  亚威设有*博士后科研作业站，具有一支聚集了国内外板材加工机械范畴*技术人才的研制部队，近年来承当6项省级以上严重科研攻关项目，4个新产品被认定为江苏省*套严重配备，36个新产品被认定为省级以上高新技术产品，获省级以上科技进步奖5项，获各类168项，其间创造18项。亚威机床是国家火炬计划要点高新技术企业，曾被评为“全国质量作业先进单位”、“我国机床东西工作30强企业”等。

  在亚威，有这样一句人人熟知的话：英豪不问出处，薪酬不分头衔，用人不论资排辈。

  本年初刚晋升为卷板技术部部长的张*，老家在徐州，2005年从盐城工学院结业后进入亚威。关于“英豪不问出处”这句线年，时任技术部小组长的他，接到一个针对汽车工作的全新产品研讨开发使命。那段时刻，他与团队悉数扑在实验室、出产车间，其他搭档下班了，他依旧在揣摩着产品改善，常常忙到晚上9点多。历时7个多月，这项产品zui终成功投放商场，销往长春、重庆、武汉等地，光是上一年出售额就过亿元，他自己也因而被破格提拔。

  在亚威作业的12年来，凭着埋头苦干，张*在江都买房买车还成了家，在他内心深处，亚威“知人善任”的人才机制成果了自己。而像张*这样的职工，在亚威绝不是个例。本年1月，一批“80后”主干职工被破格提拔到技术、出售等部分领导岗位。

  “在亚威，耍嘴皮子不如甩开膀子立异实干。”吉素琴说，企业能做优做强，靠的是“赛马机制”下不断生长强大的一支人才部队。针对成绩杰出的职工，既破格提拔，更颁发鼓舞性股权，在物质上鼓舞职工多立异、甩开膀子实干。

  亚威创建于1956年，2000年开端改制，2002年由国有性质改制为由500名干部职工持股的纯民营制有限公司，2008年改制为股份公司，2011年在深交所成功上市，被誉为“锻压机床*股”。

  企业蛋糕做大了，怎么让职工当家做主，享用公司展开的盈利？亚威的做法是人人持股、凝心聚力，心往一处想，力往一处使。

  2016年，跟着亚威数控转塔冲床订单量继续敏捷添加，怎么确保产品出产周期一度成为公司上下重视的焦点。面临出产设备加工功率跟不上配备要求的状况，车间一线技术工人赵志斌等不等不靠不要，自动自发树立技师作业室，接连多日加班加点，在不增加新设备的前提下，使用现有加工中心，经过工艺变革完成了冲床机架的一次性加工，圆满解决了问题。

  为打破传统观念和管理模式，使职工习惯新的出产经营管理局势，亚威坚持使用每个周六晚上和周日下午，安排中层以上干部参与学习，环绕“人物认知”“领导能力”“教练技术”“团队建造”等内容，使我们观念敏捷改变，管理能力大幅进步。

  在干部学习的基础上，亚威又将学习目标扩展至整体职工，展开“高兴20分钟”活动，使用早晨20分钟彼此交流交流信息，以丰满的作业状况投入到作业中；公司每做完一个产品，就安排反思交流，改变了工程设计人员彼此关闭、缺少交流的不良习惯。

  选好一个人，影响一批人；配好一班人，激活一股精气神，亚威正尽力打造*的机械配备及解决方案的供货商。

  在亚威，各种活动五光十色。亚威有歌舞爱好者协会、书画拍摄协会、篮球协会等10多个爱好爱好者协会，定时举行卡啦OK大赛、书画拍摄作品展、职工篮球竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等，让职工进步自我、放松身心，进一步融入公司我们庭。

  在亚威，安全文明深化车间。亚威积极参与“全国安全月”活动，大力推广“事故隐患和工作损害监控法”，签定和执行“劳作安全卫生专项集体合同”，安排举行“安全永久的主题”讲演活动、安全常识竞赛活动，构建了安全调和的内外部环境。

  在亚威，人文关心继续展开。企业发挥工会的桥梁枢纽效果，尽力调处各类对立，树立调和的劳作联系。

  走进亚威，每一个车间均可见“职工行为文明专栏”，这是亚威推进“内化于心、外化于行”企业文明立异活动的一部分。

  高精度大型数控折弯机,数控板料折弯机厂家,摆式数控剪板机厂家,数控前送料闸式剪板机厂家