武汉金光医疗科技有限公司是集研发、生产、销售医疗器械齿科材料、医疗器械齿科设备、医用防护用品三大系列产品的专业化外向型科工贸企业。

  6、品控（质检员）2人，薪资面议，女，45岁以下，从事生产企业品控相关工作经验优先。

  7、物料员2人，薪资面议，生产类车间物料工作优先，办公软件熟悉，会ERP系统优先

  *公司无偿提供食宿，住宿配备空调，热水器（宿舍4人间，水电费均摊），购买社保。节假日福利等。

  武汉英诺德科技有限公司成立于2017年9月，位于武汉江夏庙山经济技术开发区一新完美工业园1栋1单元5楼，本公司的使命是为电子/电器行业提供一系列的高端化工辅料、配套设备及各种规格的精密胶贴制品。我公司经销的核心产品有：绝缘材料；点胶/涂覆设备；胶水；有机硅材料；灌封胶水；无铅焊台及烙铁头；液态光学胶（屏显行业各类胶水解决方案）及三防喷涂代工。

  1、熟悉公司经销的核心产品：绝缘材料；点胶/涂覆设备；胶水；有机硅材料；灌封胶水；无铅焊台及烙铁头；液态光学胶（屏显行业各类胶水解决方案）及三防喷涂代工；

  4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务解决能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标；

  武汉金盘智能科技有限公司是海南金盘智能科技股份有限公司（科创板上市企业）的全资子公司，坐落于环境优美的武汉江夏大桥经济开发区，研发、生产应用于新能源(包括风能、光伏、储能等领域)、新基建、轨道交通、智能电网、重大基础工程建设项目的高端电力装备产品，主要面向全球中高端市场。

  学历：生产技术人员要求中专及以上学历；其他岗位大专、本科、硕士及以上学历。专业：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电、机械、新能源等有关专业优先。经验：1~5年以上本岗位工作经验，专业方面技术成熟，具备独立工作及解决实际问题能力。

  薪酬：税前6000-15000元/月（具体以工作岗位、工作上的能力及工作绩效确定）

  湖北快亦邦机电科技有限公司位于武汉市江夏区经济开发区大花岭工业园A区7栋，拥有国内外各种钣金成套设备如TRUMPF激光切割机,TRUMPF、AMADA数控冲床,AMADA数控折弯机,数控剪板机,扬锻普冲,各类焊机,丝印设备等数台，可提供全方位的钣金产品工业设计到生产制作一条龙配套服务。

  年龄：20-45岁，有五金厂工作经验第一先考虑，懂图纸，能操作普通液压冲床，会沉孔，攻牙 ，压铆，自己能上下模具等钳冲工作。质量意识强，能服从安排。

  2）能独立操作AMADA或通快数控冲床，通快激光切割，有2年以上工作经验。

  3）专业经验能独立完成编程操作，机器机械、机电专业，会电脑操作，能识图；

  2）遵守公司规章制度，服从工作安排，能吃苦耐劳、工作积极主动，勤劳诚实；

  公司用人总要求：人品第一，具有较强的工作责任感和良好的工作态度，勤于学习，服从工作安排。

  公司提供中、晚工作餐；提供住宿，宿舍有空调、热水器、洗衣机，电费公摊；购买五险。

  地址：江夏区大花岭工业园A区7栋（可乘坐918公交汽车到铁军路下即到）。

  武汉莱恩输变电设备股份有限公司,2008年07月03日成立，营业范围包括复合绝缘子、输变电设备及仪器仪表研发、生产、销售；金属结构加工；金属材料、建筑材料批发零售；货物进出口，公司十分注重诚信文化、质量文化和创新文化建设，目标是打造精品，服务电力，对全国，走向世界。现招聘以下人才：

  5、年龄20-50岁之间，身体健康，做事认线周倒一次班。（班次时间为：早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。夜班有补助。

  1、根据公司发展的策略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向企业来提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施；

  2、以绩效和薪酬两大模块为核心，负责所辖业务部门的绩效考核、薪酬制定、团队配置、组织发展等工作，提供全方位人力资源解决方案；对薪酬、绩效两大板块，有专业性的落地、执行、推进经验；

  3、有效传承公司文化，进行组织氛围建设，营造健康、有活力、学习型的组织氛围，辅助人力资源体系其他相关工作；

  1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等有关专业，3年以上人力资源管理经验；

  2、熟悉制造业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

  4、具备领导能力和管理能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，团队发展及综合管理能力；

  2、负责配合各种胶料的研发和各种送样的检测，要求会一定的物理和化学基础和计算；

  3、负责所有原材料的抽检，包括金具、芯棒、要求会一定的物理和化学基础和计算；

  1、制定公司全盘财务管理流程和政策，负责审核公司各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析、并定期编制成本分析报表；

  2、负责制定年度、季度财务计划，编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告；

  5、定期统计并上报各项经营指标完成情况、费用支出情况等相关财务数据，报送会计报表，为外部审计工作提供明细账情况表及相关审计资料；

  5、有较强的独立学习和工作上的能力，工作踏实认线、拥有非常良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。

  1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作规划；2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际；

  3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；

  4、依规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时来更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；

  1、负责编制工程的施工图目标成本及工料分析，有效进行成本控制，编审工程分包、劳务结算；2、编制并与业主方核对进度款，审核劳务队进度款；